可口可乐验厂的标准和要求是一套全面而严格的评估体系,旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面符合可口可乐公司的期望和标准。以下是对可口可乐验厂主要标准和要求的详细归纳:
一、法律法规遵守
基本要求:供应商必须严格遵守所有适用的法律、法规和标准,包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。
具体表现:
确保工人的工时和薪资符合国家法规和可口可乐的标准。
劳动合同和雇佣条件需合法合规,禁止童工和强迫劳动,保障员工的言论自由。
二、劳工权益保障
工资与福利:确保工资支付符合法律法规要求,提供合理的福利待遇。
工时与加班:限制工时,确保加班合法且合理补偿,通常每周标准工作时间为48小时,每周加班时间不得超过12小时,且需全额支付加班工资。
禁止强迫劳动与童工:严禁使用童工,确保不存在强迫劳动现象,包括拘留、威胁和虐待等。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证:如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导,服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询!
NBCU验厂(NBCUniversal验厂)对企业的要求非常全面且严格,旨在确保供应商在生产、劳动条件、环保等方面符合一定的道德、行业标准和法律规定。以下是NBCU验厂对企业的主要要求:
一、法律合规性
遵守法律法规:企业必须遵守所有适用的国家和国际法律,包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等。
道德准则:企业还需遵守环球影城和环球电视的道德准则,特别是在对待员工、环境保护和可持续发展等方面。
二、劳工权益保障
劳动合同:提供合法且符合规范的劳动合同,确保员工获得合理的工资和福利。
工作时间:严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间,不雇佣童工,不强迫劳动,不歧视员工。
员工权利:尊重员工的结社和集体协商权利,不得对其进行惩罚。
三、生产条件与质量控制
生产流程:企业的生产流程需高效、合理,确保产品质量符合NBCU的要求。
设施设备:生产设备应先进、完好,符合生产需求,验厂团队会检查其符合性。
质量控制体系:企业应建立完善的质量控制系统,确保产品质量的一致性和可靠性。