可口可乐验厂的标准和要求是一套全面而严格的评估体系，旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全等方面符合可口可乐公司的期望和标准。以下是对可口可乐验厂主要标准和要求的详细归纳：
一、法律法规遵守
基本要求：供应商必须严格遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。
具体表现：
确保工人的工时和薪资符合国家法规和可口可乐的标准。
劳动合同和雇佣条件需合法合规，禁止童工和强迫劳动，保障员工的言论自由。
二、劳工权益保障
工资与福利：确保工资支付符合法律法规要求，提供合理的福利待遇。
工时与加班：限制工时，确保加班合法且合理补偿，通常每周标准工作时间为48小时，每周加班时间不得超过12小时，且需全额支付加班工资。
禁止强迫劳动与童工：严禁使用童工，确保不存在强迫劳动现象，包括拘留、威胁和虐待等。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
NBCU验厂（NBCUniversal验厂）对企业的要求非常全面且严格，旨在确保供应商在生产、劳动条件、环保等方面符合一定的道德、行业标准和法律规定。以下是NBCU验厂对企业的主要要求：
一、法律合规性
遵守法律法规：企业必须遵守所有适用的国家和国际法律，包括劳动法、贸易法、人权法和环保法等。
道德准则：企业还需遵守环球影城和环球电视的道德准则，特别是在对待员工、环境保护和可持续发展等方面。
二、劳工权益保障
劳动合同：提供合法且符合规范的劳动合同，确保员工获得合理的工资和福利。
工作时间：严格遵守劳动法规定的工作时间和加班时间，不雇佣童工，不强迫劳动，不歧视员工。
员工权利：尊重员工的结社和集体协商权利，不得对其进行惩罚。
三、生产条件与质量控制
生产流程：企业的生产流程需高效、合理，确保产品质量符合NBCU的要求。
设施设备：生产设备应先进、完好，符合生产需求，验厂团队会检查其符合性。
质量控制体系：企业应建立完善的质量控制系统，确保产品质量的一致性和可靠性。