DollarGeneral验厂审核的问题点主要集中在多个方面，以确保供应商在劳工权益、生产环境、产品质量、社会责任等方面符合其标准和要求。以下是一些常见的DollarGeneral验厂审核问题点：
一、劳工权益
劳动合同与工资福利：
审核劳动合同是否合法、完整，包括工作期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款是否明确。
检查工资支付记录，确保工资水平符合当地法律法规要求，且按时足额发放。
评估福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等是否得到落实。
工作时间与休假：
检查工时记录，确保员工的工作时间不超过法定上限，且加班需依法支付加班费。
评估员工的休假制度，包括年假、病假、产假等是否得到合理安排和保障。
禁止强迫劳动与童工：
严禁使用任何形式的强迫或非法劳动，审核过程中会关注员工是否自愿工作，且未受到任何形式的威胁或惩罚。
验证员工的年龄证明文件，如出生证、身份证等，确保不使用低于法定劳动年龄的童工。
二、生产环境与安全卫生
工作场所安全：
检查工厂的安全设施，如消防设施、安全出口、紧急疏散通道等是否齐全有效。
评估机器设备的安全防护装置是否完善，以及员工是否接受了必要的安全培训。
工作环境卫生：
检查工厂的通风、照明、温度和湿度等条件是否符合劳动卫生标准。
确保工作场所整洁有序，无杂物堆放，以减少安全隐患和职业病风险。
Amazon亚马逊验厂流程是一个严谨而系统的过程，旨在确保供应商符合亚马逊的高标准和国内外法律法规要求。以下是Amazon亚马逊验厂流程的主要步骤：
一、验厂前准备
预约验厂时间：供应商需要提前与亚马逊进行验厂时间的预约，确定验厂的具体日期和时间。
准备文件和资料：供应商需要在验厂前准备相关的文件和资料，包括但不限于质量管理体系认证证书、生产流程图、员工花名册、劳动合同、工资单、员工考勤记录等。这些文件需要真实、准确、完整，以供审核员核查。
二、验厂实施
审核员到达：认证公司委派审核员到达供应商工厂，进行身份自我介绍和团队介绍。
召开会议：审核员与供应商代表召开会议，介绍认证验厂流程及范围，明确验厂的目的和要求。
收集证据：审核员通过文件核查、现场观察和访谈等方式收集供应商执行与落实标准的证据。具体包括：
文件核查：审核员会详细检查供应商提供的各类文件和资料。
现场观察：审核员会参观生产工厂、宿舍楼与食堂，观察生产现场、设备、原材料、半成品、成品等的存放和管理情况。
访谈：审核员会与供应商的管理人员、工人代表等进行面谈，了解他们的工作情况、权益保障等。